சமூக நிறுவனங்கள்-Social Organization

இத் தலைப்பின் கீழ் அமைப்பு ரீதியானஇஅமைப்பு ரீதியற்ற நிறுவனங்கள் அந்நிறுவனங்கள் நிலையும்இ நடிபங்குகள் பற்றி இப்பகுதியில் ஆராயப்படும்.இங்கே அமைப்புக்கள் என்பது வரையறுக்கப்பட்ட குறிக்கோள்களுக்காக திட்டமிட்டு உருவாக்கப்பட்ட சமூகக் கூறுகளாகும்.இவ்வமைப்புகளுக்கு சமூகத்தில் திட்டமிட்ட தொழிற்பாடு ஒன்று அல்லது பல அதிகார மையங்கள் வௌ;வேரு பங்கு பணியிலும்,பொறுப்புக்களிலும்  ஆட்களை மாற்றிக் கொள்ளக் கூடிய ஆற்றல் உண்டு.

சமூக நிறுவனங்கள் என்பது சமூகத்தில் குறிப்பாக இலக்குகளை அடையும் நோக்குடன் உருவாக்கப்பட்ட அல்லது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வழிநிலைக் குழுக்களே சமூக நிறுவனங்களாகும்.

இந்த நிறுவனங்கள் இரு வகைப்படும்

1. Formal orgaizatoin – நெறிமுறைஃநியம சார்ந்த அமைப்பு

ஒரு சமூகத்தில் இருக்கும் மக்கள் குறிப்பிட்ட நெறிமுறைஃநியம சார்ந்த அமைப்புக்களுடன் சேர்ந்து கொள்வதில் ஏற்படும் அமைப்புக்கள் இதுவாகும்.இவ்வகை அமைப்புக்கள் ஒரு சமூகத்தினுடைய ஒழுங்கை/அறநெறிகளை /நியமங்களை பாதுகாக்கும் அமைப்புக்களாக அவை காணப்படுகின்றன.

உதா:-செஞ்சிலுவை சங்கம்

Lions club

இந்து இளைஞர் மன்றம்

கிறிஸ்தவ இளைஞர் மன்றம்

2. Informal Organization– முறைசாராத அமைப்பு

அமைப்பற்ற நிறுவனங்கள் ((Informl Ogganization) ஒரு சமூகத்தின் ஒழுங்கு சட்டவிதிகள் முறமைகளுக்கு உட்படாத நிறுவனங்கள் அனைத்தும் அமைப்பற்ற நிறுவனங்களாகும்.

உதா- Staff Group

இவ்வகையான அமைப்புக்களின் நடத்தைகளை நோக்குமிடத்து

1. ஙன்நிலை நோக்கில் இவை தனிப்பட்ட குழுக்கள் சிறிய குழுக்களாகும்.
2. தொழிலாளர் அமைப்புக்கள் செயற்பாட்டில் ஈடுபடும் ஊழியர்கள் பலதரப்பட்ட மனப்பாங்குகள் ஏற்பட்டால் சேர்ந்து ஒற்றுமையுடன் செயற்படல்.
3. தலைமைத்துவம்இமுரண்பாடுஇதொடர்பாடல்இசக்தியின் நிலை இநடிபங்கு குழுவில் உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளது.
4. தனிப்பட்ட நடத்தை பெறுமானம் இகற்றல்இஊக்கம்இஆளுமை அங்கத்தவரிடையே காணப்படும்.
5. ஒரு குறித்த நோக்கின் அடிப்படையில் செயற்பாடுகள் அனைத்தும் காணப்படும்.
6. சிறிய அளவினதாகவிருக்கும்.
7. நிதி இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் விடலாம்.
8. அங்கத்தவர்களை கொண்ட அமைப்பு
9. இவை அனைத்தும தொடர் சேவை அமைப்பு